‘半岛平台’首钢技师学院发挥教育资源优势为企业培训人才

本文摘要：首钢技师学院充分利用院校教育培训资源优势，创建校企合作高技能人才培养机制，提高学院服务企业高技能人才培养能力，不断扩大企业工商管理职工高技 能人才培训规模。

首钢技师学院充分利用院校教育培训资源优势，创建校企合作高技能人才培养机制，提高学院服务企业高技能人才培养能力，不断扩大企业工商管理职工高技 能人才培训规模。日前，在第十一届高技能人才表彰大会暨全国百家城市职业培训工作前进会上，首钢技师学院作为全国唯一一家选入中职院校，被选为国家技能人 才培育突出贡献单位。　　多年来，首钢技师学院相结合首钢、面向社会办学，大力为首钢多业多地转型发展以及大城区域经济发展培育高技能人才，努力实现专业设置随着经济发展 方式一动、回来产业调整升级回头、环绕企业技能型人才必须并转的建设模式。学院实行弹性学分、订单培育、技师研修、双导师制等多种教育培训方 式，符合了职工不离岗、课堂在现场，企业下订单、学院出有菜单的多种教育培训市场需求，毕业生遍及首钢、北京现代、航天二院等京内60多家国有大中型企业和 合资、独资企业。

近几年，学院为首钢及社会积极开展了4万人次的各类教育培训，年培育各级各类技能人才7000人，其中培育高技能人才1460人，年已完成各类职业资 格鉴定考试4000人次。同时，学院大力搭起远程信息化职工培训平台，自律研发45个工种的培训课件，建设了汇聚22个模块、108门管理课程、300门 精品课程的培训课件资源库。学院远程信息化职工培训年度在线自学访问量超过64.69万人次、培训平台应用于量3万人次。

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